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실업급여(구직급여)는 고용보험 피보험자가 비자발적으로 이직했을 때 재취업 준비 기간의 최소한의 생계를 돕는 제도입니다. 자격 요건과 신청 순서, 구직활동 인정 기준을 정확히 알면 처리 속도와 성공률이 크게 달라집니다. 이 글은 2025년 기준 핵심만 빠르게 이해하도록 정리했습니다. 실업급여 신청하기 아래에서 ‘누가 받을 수 있나 → 어떻게 신청하나 → 얼마를 받나 → 무엇을 조심하나’ 순서로 안내합니다. 실제 사례에서 자주 발생하는 이직확인서 지연, 구직활동 증빙, 단시간 근로 신고 같은 실수 포인트도 체크리스트로 묶었습니다. 연도별 상·하한은 매년 고시가 바뀌니 공식 안내를 꼭 확인하세요. 자격 요건 한눈에 보기 핵심은 고용보험 가입 이력 , 비자발적 이직 , 근로 의사·능력·적극적 재취업 활동 입니다. 통상 최근 일정 기간 내 최소 피보험 일수를 충족해야 하며, 자발적 퇴사는 예외 사유(임금체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 악화 등)를 입증해야 인정됩니다. 계약만료·권고사직·경영상 해고는 원칙적으로 인정 가능성이 높습니다. 산재 복귀 실패·육아휴직 후 경영 사정 등 경계 사례는 고용센터 상담과 증빙이 필수입니다. 👉고용24 회원가입 신청하기 신청 절차 6단계 워크넷(고용24) 구직등록 — 회원가입 후 구직신청과 이력서 등록을 먼저 완료합니다. 고용24·고용보험 사이트에서 수급 신청 — ‘수급자격인정 신청’과 실업인정 기본 정보를 입력합니다. 이직확인서 확인 — 사업주 제출 지연 시 고용센터에 ‘이직확인서 제출요청’을 넣고, 근로계약·사직서·임금대장 등 대체서류를 준비합니다. 수급자격 인정 교육 — 온라인/오프라인 교육을 기한 내 수료합니다. 실업인정일 통지 수령 — 제1차 실업인정일까지 최소 기준의 구직활동을 준비합니다. ...